Mescladís tiene la intención de ser un laboratorio de cambio social en gestión de la inmigración, promoviendo el encuentro y enriquecimiento entre las distintas culturas presentes en nuestros barrios y facilitando la inserción socio-laboral de sectores con dificultades de acceder a un puesto de trabajo.

Desde Mescladís se difundirá una cultura empresarial responsable, sostenible y comprometida con su entorno y con el desarrollo personal de quienes forman parte de su organización.

Mescladís pone la economía al servicio del ser humano y considera al otro, sea compañero de trabajo, cliente o proveedor, no como un instrumento para obtener un beneficio, sino como un actor sujeto a derechos y poseedor de intereses igualmente legítimos, con quienes podemos obtener beneficios conjuntamente.

Tanto por nuestras actividades, como por nuestra estructura interna y estrategia de crecimiento, Mescladís será tanto un referente social como un ejemplo de empresa responsable.



Mescladís es un proyecto social sin fin de lucro pero con los pies en el mercado. Esto nos permite ofrecer un servicio “normalizado”, accesible a todos los vecinos de la ciudad, asegura nuestra sostenibilidad económica y nos permite innovar en nuestros servicios. En un tema, el de la gestión de la inmigración, donde nadie tiene la respuesta exacta, la capacidad de innovar será clave para lograr una sociedad cohesionada.

Siendo un proyecto que llega al mercado, es importante destacar que la estrategia de Mescladís no será competitiva. Creceremos colaborando con el sector hostelería (importante receptor de mano de obra inmigrante) e influyendo positivamente en su manera de hacer negocios.

Mescladís se rige por los siguientes criterios éticos:

       Þ Establecer relaciones fructíferas con nuestros clientes, vecinos, proveedores, asociaciones y entidades barriales, colegios, ONGs...etc.

2. Crear empleo que dignifique y promueva el desarrollo personal.
       Þ Trabajo en equipo, clima de confianza y colaboración, impulso de la participación y la creatividad, aprendizaje colectivo, auto-responsabilidad, sentimiento comunitario, sentido de pertenencia, gestión democrática (autogestión) y responsabilidad social
       Þ Un lugar donde satisfacer la necesidad de pertenencia, desarrollarse como personas y sentirse útiles a la sociedad

3. Rechazar cualquier discriminación y promover el respeto a las minorías.
       Þ Promoción y conocimiento de las diferentes culturas presentes en nuestra ciudad
       Þ Mejora de las relaciones con la comunidad / Escuela de convivencia

4. Promover la sostenibilidad ecológica y la soberania alimentaria.
       Þ Productos producidos respetando estándares ecológicos y sociales y que promuevan la soberania alimentaria

 5. Desarrollar nuestro fin social en un modelo que promueva la Sostenibilidad económica
       Þ Nuestra responsabilidad es crear valor para la sociedad de manera sostenible.

 6. Promover el Trabajo en red
       Þ Promover estrategias de colaboración tanto con organizaciones sociales como dentro del sector hostelería.